盘龙区贯彻践行《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025 年)》,深度融入云南省 “3815”战略,主动对接昆明市“8+N”产业链,开展盘龙区人力资源服务提升助力社区经济升级示范行动,率先推行人力资源服务业和社区服务业协同发展机制,推进盘龙区“社区人力资源服务中心+特色人力资源服务点”的人力资源产业园平台建设,全面整合行业资源,推动“人力资源配置+社区服务需求”的精准对接,深化产教融合机制促进科研成果转化,筑牢社区服务业数字化、精细化发展人才支撑,为“打造创新人才高地”提供实践样本。创新“场地资源换服务”等治理模式,实现政府提效能、群众享便利、社区可持续的共赢效果,为“完善社会治理体系”提供基层样本。搭建数智化服务平台,整合市场资源,推动社区“一老一小”等服务业态扩容提质,助力社区经济布局优化和场景创新,构建“培训+就业+保障”全链条服务体系,推进解决就业结构性矛盾难题,构建人力资源服务赋能社区经济的可持续发展模式,打造“盘龙样板”。

云南省人力资源服务业助力乡村振兴人才精准支持行动临沧行

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察云南重要指示批示精神,根据云南省人力资源和社会保障厅《关于开展云南省人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支持行动的通知》,充分发挥人力资源服务行业优势,助力云南省乡村振兴工作。由云南省人力资源和社会保障厅主办,云南省人力资源服务行业协会承办的“人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支

协会领导走访云投人力

12月1日早,云南省人力资源服务行业协会王飞会长到协会副会长单位云南人力资源开发有限责任公司(简称云投人力)走访、互动。云投人力党总支副书记、总经理田兴利进行了接待。田总经理首先给王会长介绍了云投人力资源服务产业园区功能布局,云投人力下属公司的业务状况。云投集团是世界500强企业,2021年位列第471位。云投人力成立于2015年,目前旗下共有6家二级公司,注册资本5000万元,2021年全年营收

云南省人力资源服务行业协会 HR专委会&校企双师制版块工作交流会议议程

12月7日下午,云南省人力资源服务行业协会组织云南经济管理学院就业创业工作部副部长罗晓婷;云南省旅游饭店行业协会副秘书长、云南省旅游饭店行业协会培训中心主任、两协会联合党支部书记李寒蕊;云安集团云南博扬职业技能培训学校校长朱雪峰等7位人力资源专家及嘉宾,围绕HR专委会&校企双师制版块工作交流会议议程进行研讨。为引领云南省人力资源行业高质量发展,协会希望通过HR专委会,传统模式转化为新思维,