为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察云南重要指示批示精神，根据云南省人力资源和社会保障厅《关于开展云南省人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支持行动的通知》，充分发挥人力资源服务行业优势，助力云南省乡村振兴工作。由云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省人力资源服务行业协会承办的“人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支持行动”，于2022年10月27日落地临沧市云县。云县县委常委、副县长王应森接见了前来参会的人力资源机构，听取了协会乡村振兴委员会的汇报，对协会项目落地云县表示感谢和支持。云县人力资源和社会保障局、乡村振兴局、招商局、文旅局相关负责人到场参会，20余家人力资源服务机构全程参与本次活动。
云县人力资源和社会保障局局长李迎斌对活动参与单位表示了感谢，并希望通过人力资源服务业发挥职能优势，通过线上线下方式为乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴等提供精准的人才智力支持。
云县乡村振兴局局长罗燕表示加强脱贫成果巩固，确保有效衔接乡村振兴，希望活动能够深入乡村，围绕基层需求多层次、多领域助力乡村振兴，倡议与会企业、专家出谋划策，总结云县经验。
协会乡村振兴专委会副主任李健僖对《云南省人力资源行业助力乡村振兴人才精准支持行动》具体实施方案进行了详细汇报，包括乡村振兴落地地点调研，初步成果视频展示等。
云南省人力资源服务行业协会、云县人力资源和社会保障局、云南宏华人力资源有限公司现场签署了“云南省人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支持行动” 战略合作协议。
协会会长王飞希望通过利用人力资源服务机构的行业优势和商业资源，带动会员单位对临沧进行精准支持，引入人力资源合作项目和资金，助推帮扶地区特色产业发展，助力产业振兴。
协会副会长、纪检委员、云南宏华人力资源有限公司党支部书记、董事长罗成臻表示，乡村振兴，人才先行。一直以来，临沧市委政府高度重视人才和人力资源市场发展工作，云县委政府高度重视、关心支持协会此次临沧行活动。项目落地云县，通过协会统筹谋划、一体部署，围绕行业发展、产业发展、人才培育、乡村治理等方向展开，一定能为云县带来发展的源泉。宏华将以此为契机，加强与党委政府的汇报，加强与省人力资源行业协会的对接，扎实推进人力资源服务行业助力乡村振兴行动工作。
10月28日下午，“HR.翠湖荟”沙龙第四期在临沧云县举行，这是该节目第一次走进地州。协会秘书长尤锐主持了此次会议。尤锐对往期翠湖荟进行回顾后进入议题。会上各会员单位围绕为乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴等提供更精准的人才智力支持讨论与分享。
云南宏华人力资源有限公司总经理曾廷润分享：协会+培训学校、技能人才培养+技能扶贫模式，通过技能输送，培训优质学员，增加劳务输出市场，输送技术型人才。开展创业培训，吸引人才寻找突破口，助力乡村振兴。
云南汇思人才服务有限公司总经理、协会副会长冒朝荣提出：人力资源服务行业不仅仅是提供人才，帮助用工企业转移风险，提供服务，还需要深耕发掘提供增值服务，需要用点带面的形式，从人才招聘、培训、技能等级认定到派遣、外包业务，把服务链升级成为价值链。
协会副会长、云南招聘网董事长赵子祥分享了云南招聘网设立乡村振兴人才招聘专版，为乡村振兴搭建人才供求平台的经验。
协会监事长、云南创诚企业管理服务公司总经理李少华提议协会牵头和劳动密集型企业或者行业组织达成人力资源服务合作，再组织会员单位满足供应。
王飞会长认为，本期翠湖荟是举办以来最成功的一次，原因是人力资源服务机构参与面广，讨论问题聚焦，有深度。举办翠湖荟意义深远，参会企业分享取长补短、加深彼此的了解，深入挖掘潜力，达成共识，为乡村产业振兴、人才振兴献上绵薄之力。
翠湖荟结束以后，尤锐秘书长主持了《云南省人力资源服务机构星级评定办法》（草案）座谈会。
座谈会上，尤锐秘书长简单明了的说明了星级评定办法。协会经研究多省评定办法，结合云南省情况，初步制定出草案，后将报省人社厅，批准后实施。
王飞会长认为，通过骨干企业、诚信机构、星级评定，能让人力资源行业高质量发展，引入高质量人才。
云南省人力资源服务行业协会将结合此次线下服务活动了解的实际情况和反馈的意见建议，进一步完善“云南美丽乡村人才网”等线上服务平台，引导人力资源服务行业发挥职能优势，为乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴等提供更精准的人才智力支持。
此次行动包括启动仪式、当地人力资源机构参观学习、乡村振兴人才精准支持签约仪式、翠湖荟第四期、返乡人员创业交流活动、学习党的二十大精神、助力云茶产业振兴活动等。内容丰富，形式多样，各家人力资源机构负责人通过本次活动深入了解云县目前的产业、经济、人力资源分布的情况，为下步人力资源精准助力乡村振兴奠定了基础。
参加助力乡村振兴活动启动仪式的人员合影
罗委员带领会员单位学习党的二十大精神
体验炒茶、揉茶
参观制茶产业链
助力云茶产业振兴
活动圆满结束
