盘龙区贯彻践行《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025 年）》，深度融入云南省 “3815”战略，主动对接昆明市“8+N”产业链，开展盘龙区人力资源服务提升助力社区经济升级示范行动，率先推行人力资源服务业和社区服务业协同发展机制，推进盘龙区“社区人力资源服务中心+特色人力资源服务点”的人力资源产业园平台建设，全面整合行业资源，推动“人力资源配置+社区服务需求”的精准对接，深化产教融合机制促进科研成果转化，筑牢社区服务业数字化、精细化发展人才支撑，为“打造创新人才高地”提供实践样本。创新“场地资源换服务”等治理模式，实现政府提效能、群众享便利、社区可持续的共赢效果，为“完善社会治理体系”提供基层样本。搭建数智化服务平台，整合市场资源，推动社区“一老一小”等服务业态扩容提质，助力社区经济布局优化和场景创新，构建“培训+就业+保障”全链条服务体系，推进解决就业结构性矛盾难题，构建人力资源服务赋能社区经济的可持续发展模式，打造“盘龙样板”。
